Warehouse Manager Doetinchem

Groei is de enige constante factor binnen Van Egmond Groep. We zijn in de afgelopen 5 jaren gegroeid van 50 naar 250 collega’s en de groei is er nog lang niet uit. De drijvende kracht van onze omzetgroei is onze ondernemende cultuur die wij als Van Egmond Groep zo koesteren: een fijne sfeer, bijzonder korte lijnen, veel ruimte voor initiatief, weinig politiek en oog voor mens, milieu en duurzaamheid, dat kenmerkt Van Egmond Groep. We kunnen in het nu snel beslissingen nemen, maar richten ons (als onderdeel van een internationaal familiebedrijf) veelal op de lange termijn. Voor ons warehouse in Doetinchem zoeken we een mensgerichte Warehouse Manager. We werken vanuit vertrouwen. Dat betekent dat we naast een goed pakket arbeidsvoorwaarden direct een vast contract bieden. Zin om mee te bouwen en ontwikkelen met oog voor mens en klant? Welkom bij Van Egmond Groep!

Ook onze logistieke afdeling is natuurlijk, met alle uitdagingen van dien, meegegroeid en ontwikkeld. We zien onze logistieke afdeling als een van de kritische succesfactoren en daar investeren we volop in; nu en in de toekomst. Veel gaat goed, maar we zien natuurlijk de nodige uitdagingen en kansen voor beter. Het is jouw uitdaging om samen met de logistiek coördinatoren (4 fte) en logistieke collega's (+/- 45 fte) alle groei en ontwikkelingen in goede banen te leiden. Samen met het gehele team ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de volledige dagelijkse verwerking van de goederenstroom (inslag tot uitslag). Je bent het eerste aanspreekpunt voor de coördinatoren als het gaat om de inzet én ontwikkeling van de logistiek medewerkers en de daarbij horende logistieke processen. Op personeelsgebied hanteer je een enthousiasmerende en coachende stijl richting coördinatoren en logistiek medewerkers met als doelen een positieve en collegiale sfeer, optimale bezetting en dito resultaten 😉.

Jij zorgt voor de dagelijkse instructies en personeelsplanning op lange termijn. Op het gebied van de werkprocessen signaleer en voorkom je storingen en afwijkingen. Je zoekt samen met de coördinatoren naar oplossingen en verbeteringen met een focus op de lange termijn en begeleid je de invoering van de aanpassingen en verbeteringen. Om een goed beeld te krijgen, ben je (zeker in het begin) veel op de werkvloer te vinden en vind je het leuk om af en toe mee te werken in de dagelijkse processen. Ondanks je dagelijkse overlegstructuren en korte lijnen met de logistiek coördinatoren, operationeel manager en manager bedrijfsbureau en transport, is vaak geen dag hetzelfde!

Jij hebt een prettige persoonlijkheid, mensen werken graag met én voor jou. Jij hebt de nodige logistieke ervaring en duidelijk lering getrokken uit eerdere fouten. In jouw beleving maak je die als je vertrekpunten groei en ontwikkeling zijn. Jij bent analytisch en ziet feilloos het grotere Van Egmond Groep plaatje. We zijn immers één bedrijf. Als manager weet jij te binden, te verbinden, te boeien en te laten groeien. Als teamspeler ben jij een van dé aanjagers van optimalisatie, afstemming en coöperatie. Als collega zoek jij gelijkwaardigheid op, ben je direct, verantwoordelijk en zelfstartend. Respect en duurzame én wederzijdse, profijtelijke samenwerkingen vormen voor jou de uitgangspunten in het samenwerken met zowel interne als externe partijen.

Om elke klant binnen de machinebouw, paneelbouw en industriële eindgebruikers de best passende oplossing te bieden, zijn wij als Van Egmond Groep actief op verschillende vlakken. Zo bieden wij als elektrogroothandel een ruim assortiment artikelen aan, maar kan men ook bij ons terecht voor aanvullende industriële en logistieke dienstverleningen en trainingen van ons kenniscentrum. Maar daar laten wij het niet bij. We blijven onszelf verder ontwikkelen, verbeteren en uitbreiden, om zo samen doelen te behalen en uiteindelijk verder te groeien.

Naast alle vakinhoudelijke en technische ontwikkelingen, is er veel persoonlijke aandacht voor jou als collega. Ontwikkelmogelijkheden, vrijheid, gelijkheid en een gezellige werkomgeving zijn dan ook belangrijke aspecten die niet uit het ogen worden verloren. Als onderdeel van de internationale organisatie Sonepar ontwikkelen we de komende jaren deze aspecten met nog meer aandacht verder om de goede werkomgeving te kunnen behouden waar iedereen zich thuis voelt.

Ondanks dat Van Egmond Groep een organisatie met inmiddels meer dan 250 medewerkers is, blijven de lijnen kort. Bij ons zijn alle medewerkers gelijk, kan je met iedereen een gezellig praatje maken en vieren we gezamenlijk de successen die we behalen.

Stuur dan je een bericht naar sollicitaties@vanegmond.nl of gebruik onderstaand formulier.

Wil je meer weten over de functie? Neem dan contact op met HR, Maaike Harbers of Suzan Bruggink, op telefoonnummer 0314 375 300 of mail naar sollicitaties@vanegmond.nl.

Een selectie assessment maakt onderdeel uit van de procedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.